Не секрет, что НКО нуждаются в специалистах. Но многие забывают, что есть одна оговорка: кандидат должен разделять общие ценности с организацией и командой. Чтобы развивать и повышать эффективность помощи, недостаточно лишь профессиональных качеств. Именно возможность работать с людьми со схожими интересами и целями — один из главных бонусов работы в НКО.
Кристина Извекова руководила директ-коммуникациями в компании «Авито», но уже больше года занимает должность директора по развитию благотворительного фонда «Игра». «Я не искала работу именно в сфере благотворительности, — признается Кристина, — но мне хотелось заниматься тем, что важно обществу. Пока рассматривала стартапы в теме здоровья и образования, я познакомилась с фондом и поняла, что именно здесь мой опыт особенно пригодится».
«Это база для нас — общие ценности и принципы работы. Наша команда сформирована из профессионалов, для которых их деятельность означает работу со смыслом, то, о чём переживаешь, чем вдохновляешься и что бережёшь», — объясняет руководитель фонда «Арифметика добра» Наиля Новожилова, — «У нас поддерживающая, доброжелательная обстановка. Мы много смеёмся, разговариваем, и любая проблема или вопрос находит своё решение».