Не только профессионализм: качества, которые улучшает работа в благотворительности
3 мин
142
В профессии часто важны не только экспертные, но и личные качества — особенно когда она связана с общением, сервисом и помощью. Безусловно, на человека влияет спектр его задач, коллектив и многие другие важные аспекты. Но и сама работа в благотворительности меняет занятых в ней специалистов.
Обычно выделяют следующие плюсы трудоустройства в НКО:
Также благотворительность формирует у людей нравственные нормы и развивает альтруистические качества — такие как бескорыстность и отзывчивость.
- Социализация — работа в благотворительности идёт рука об руку с общением. Люди из самых разных сфер объединяются либо одной проблемой, либо стремлением её решить.
- Ощущение радости, удовлетворённости от своей работы, её нужности.
- Обретение большей уверенности в себе.
- Устойчивость к стрессам.
- Устранение депрессивных настроений (не путать с клинической депрессией).
Также благотворительность формирует у людей нравственные нормы и развивает альтруистические качества — такие как бескорыстность и отзывчивость.
Валерия Тарасова, учредитель АНО «Колесо обозрения»:
«В благотворительности мало случайных людей. Многих приводит в эту сферу личная история, и им важно сообщество, где можно найти поддержку в сложные моменты.
Помогать — это культура воспитания, которая раньше прививалась многим с детства. И это в каком-то смысле общенациональная ценность: очень важно, что есть люди, которые реально осознают, что благотворительность и помощь — важное направление социального развития здорового общества, это вклад в будущее страны, где будут жить их дети.
Многие «дозревают» до поддержки других в процессе взросления или внутреннего личностного роста. Благотворительность в этом смысле показана всем. Она здорово развивает наши скрытые качества — ответственность и целеустремлённость, когда они лежат за рамками финансовой стимуляции. И, безусловно, влияет на наш эмоциональный интеллект, способность сочувствовать и понимание, что все люди разные и отличаться друг от друга — это не страшно".
Благотворительность дарит надежду и веру в лучшее. Она показывает, что нужно и важно помогать другим — не только деньгами, но и делом, а также словом.
Помогать — это культура воспитания, которая раньше прививалась многим с детства. И это в каком-то смысле общенациональная ценность: очень важно, что есть люди, которые реально осознают, что благотворительность и помощь — важное направление социального развития здорового общества, это вклад в будущее страны, где будут жить их дети.
Многие «дозревают» до поддержки других в процессе взросления или внутреннего личностного роста. Благотворительность в этом смысле показана всем. Она здорово развивает наши скрытые качества — ответственность и целеустремлённость, когда они лежат за рамками финансовой стимуляции. И, безусловно, влияет на наш эмоциональный интеллект, способность сочувствовать и понимание, что все люди разные и отличаться друг от друга — это не страшно".
Благотворительность дарит надежду и веру в лучшее. Она показывает, что нужно и важно помогать другим — не только деньгами, но и делом, а также словом.
Екатерина Милова, директор по развитию фонда борьбы с инсультом ОРБИ:
«Мне кажется, работа в благотворительности развивает ораторское мастерство, так как часто сотрудникам НКО необходимо рассказывать про свою работу, увлекая людей.
И ещё один аспект — это эмпатия. Без неё можно прийти в НКО, но работать без неё не получится — как с коллегами, так и с подопечными".
Каждый человек, решивший однажды принять участие в благотворительности, получает уникальную возможность не только изменить мир вокруг, но и повысить уровень собственных способностей, собственной эффективности.
И ещё один аспект — это эмпатия. Без неё можно прийти в НКО, но работать без неё не получится — как с коллегами, так и с подопечными".
Каждый человек, решивший однажды принять участие в благотворительности, получает уникальную возможность не только изменить мир вокруг, но и повысить уровень собственных способностей, собственной эффективности.
Екатерина Дмитриева, директор Фонда защиты городских животных:
«На мой взгляд, основное качество, которое прокачивается при занятости в благотворительном секторе, — это работа в условиях многозадачности. В рамках одного проекта или даже одной задачи мы делаем разноплановые вещи: от стратегического планирования, аналитической отчётности, финансовых планов — до работы руками (быстро собрать шкаф и повесить плакат, съездить поймать кота в беде, сверстать сертификат и многое-многое другое). То есть можно попробовать себя в разных направлениях. Это и путь к себе в каком-то роде, поиск того, чем максимально интересно заниматься, и яркая, насыщенная событиями и людьми жизнь».
Любая оказанная помощь многое меняет в жизни человека. Участвуя и работая в благотворительности, мы думаем, что делаем это только для других, а в действительности — и для себя тоже.
Любая оказанная помощь многое меняет в жизни человека. Участвуя и работая в благотворительности, мы думаем, что делаем это только для других, а в действительности — и для себя тоже.